Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист Човешки Ресурси в Търговията на Дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист Човешки Ресурси в Търговията на Дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на персонала в нашите търговски обекти. Тази роля изисква опит в подбора, обучението и развитието на служителите, както и в управлението на трудовите отношения и спазването на трудовото законодателство. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и желание да допринася за създаването на позитивна работна атмосфера.
Основните задължения включват подбор и наемане на персонал, организиране на обучения и програми за развитие, управление на трудовите договори и документация, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Специалистът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на магазините, за да гарантира, че всички HR процеси са ефективни и подкрепят бизнес целите на компанията.
Идеалният кандидат трябва да има предишен опит в областта на човешките ресурси, предпочитано в търговията на дребно, както и познания за най-добрите практики в управлението на персонала. В допълнение, той трябва да бъде организиран, проактивен и способен да работи с различни нива на служители в организацията. Ако сте мотивиран професионалист с желание да развивате HR процесите в динамична среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подбор и наемане на персонал за търговските обекти.
- Организиране и провеждане на обучения за служителите.
- Управление на трудовите договори и документация.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на мениджърите в управлението на персонала.
- Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
- Разрешаване на трудови спорове и конфликти.
- Анализ и подобряване на HR процесите в организацията.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по Човешки ресурси, Бизнес администрация или свързана област.
- Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси, предпочитано в търговията на дребно.
- Добро познаване на трудовото законодателство и HR практиките.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
- Опит в използването на HR софтуер и системи.
- Проактивност и способност за решаване на проблеми.
- Висока степен на организираност и внимание към детайлите.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешките ресурси в търговията на дребно?
- Как подхождате към подбора и наемането на персонал?
- Какви стратегии използвате за мотивация и задържане на служителите?
- Как се справяте с трудови конфликти и спорове?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали досега?
- Как гарантирате спазването на трудовото законодателство?
- Какви методи използвате за обучение и развитие на персонала?
- Как се справяте с предизвикателствата в динамична работна среда?
