Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист Човешки Ресурси в Търговията на Дребно

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Специалист Човешки Ресурси в Търговията на Дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на персонала в нашите търговски обекти. Тази роля изисква опит в подбора, обучението и развитието на служителите, както и в управлението на трудовите отношения и спазването на трудовото законодателство. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и желание да допринася за създаването на позитивна работна атмосфера. Основните задължения включват подбор и наемане на персонал, организиране на обучения и програми за развитие, управление на трудовите договори и документация, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Специалистът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на магазините, за да гарантира, че всички HR процеси са ефективни и подкрепят бизнес целите на компанията. Идеалният кандидат трябва да има предишен опит в областта на човешките ресурси, предпочитано в търговията на дребно, както и познания за най-добрите практики в управлението на персонала. В допълнение, той трябва да бъде организиран, проактивен и способен да работи с различни нива на служители в организацията. Ако сте мотивиран професионалист с желание да развивате HR процесите в динамична среда, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Подбор и наемане на персонал за търговските обекти.
  • Организиране и провеждане на обучения за служителите.
  • Управление на трудовите договори и документация.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
  • Подпомагане на мениджърите в управлението на персонала.
  • Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
  • Разрешаване на трудови спорове и конфликти.
  • Анализ и подобряване на HR процесите в организацията.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен по Човешки ресурси, Бизнес администрация или свързана област.
  • Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси, предпочитано в търговията на дребно.
  • Добро познаване на трудовото законодателство и HR практиките.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
  • Опит в използването на HR софтуер и системи.
  • Проактивност и способност за решаване на проблеми.
  • Висока степен на организираност и внимание към детайлите.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешките ресурси в търговията на дребно?
  • Как подхождате към подбора и наемането на персонал?
  • Какви стратегии използвате за мотивация и задържане на служителите?
  • Как се справяте с трудови конфликти и спорове?
  • Какви HR софтуерни системи сте използвали досега?
  • Как гарантирате спазването на трудовото законодателство?
  • Какви методи използвате за обучение и развитие на персонала?
  • Как се справяте с предизвикателствата в динамична работна среда?