Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист Човешки Ресурси в Търговията на Дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист Човешки Ресурси в Търговията на Дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на HR процесите в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на стратегии за привличане, задържане и развитие на таланти в търговията на дребно. Основните задължения включват управление на процесите по набиране на персонал, обучение и развитие на служителите, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Специалистът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на магазини и други отдели, за да осигури ефективно управление на човешките ресурси. Успешният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в HR сферата, особено в търговията на дребно. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в една от водещите компании в сектора.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по набиране на персонал.
- Разработване и изпълнение на програми за обучение.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на мениджърите в управлението на екипите.
- Разработване на стратегии за задържане на таланти.
- Анализ на HR метрики и докладване.
- Поддържане на актуални записи на служителите.
- Организиране на събития за екипно изграждане.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Опит в HR сферата, особено в търговията на дребно.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за трудовото законодателство.
- Умения за работа с HR софтуер.
- Способност за анализ и докладване на данни.
- Екипен играч с проактивен подход.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR процеси в търговията на дребно?
- Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на служителите?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви HR метрики следите и защо?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие в нашата компания?
- Как се адаптирате към променящи се условия на работа?